Recherche : N31777_PART
| Heures supplémentaires dans la fonction publique d'État - Les heures supplémentaires donnent lieu au versement d'une indemnité ou à un repos compensateur.
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| Heures supplémentaires dans la fonction publique hospitalière - Les heures supplémentaires donnent lieu au versement d'une indemnité ou à un repos compensateur.
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| Heures supplémentaires dans la fonction publique territoriale - Les heures supplémentaires donnent lieu au versement d'une indemnité ou à un repos compensateur.
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| Qu'est-ce que le temps partiel pour raisons personnelles d’un salarié du secteur privé ? - Le salarié peut alterner, sous conditions, des périodes de travail et d'inactivité d'au moins 1 semaine pour raisons personnelles.
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| Organisation et indemnisation des permanences dans la fonction publique - Les permanences sont des périodes au cours desquels il vous est imposé d'être sur votre lieu de travail habituel en dehors de votre temps de travail habituel.
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| Compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique territoriale (FPT) - Le compte épargne-temps permet d'épargner les jours de congés non utilisés au 31 décembre et de les utiliser plus tard.
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| Un agent public peut-il cumuler son emploi avec une activité privée ? - Vous pouvez cumuler votre emploi public avec une activité dans le secteur privé ou le secteur public, dans des conditions variables selon l'activité envisagée.
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| Repos hebdomadaire du salarié - Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation. Il bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 35 heures consécutives
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| Travail le dimanche d'un salarié du secteur privé - Le dimanche est une journée légale de repos pour le salarié mais il existe plusieurs dérogations administratives permettant d'organiser le travail le dimanche.
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| Un salarié doit-il récupérer des heures de travail qu'il n'a pas pu effectuer ? - Les heures perdues collectivement peuvent être récupérées dans les 12 mois précédent ou suivant leur perte. L’employeur doit avertir l’inspecteur du travail.
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| Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans - Tout salarié de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques concernant la durée du travail, le repos et les jours fériés.
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| Durée du travail dans la fonction publique hospitalière (FPH) - La durée du travail des agents hospitaliers tient compte de la spécificité des missions des établissements hospitaliers et des sujétions que cela implique.
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| Temps partiel d'un salarié dans le secteur privé - Le salarié peut travailler à temps partiel. Il est alors tenu de travailler pendant une durée minimale, précisée dans le contrat de travail.
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| Durée du travail dans la fonction publique d'État (FPE) - La durée du travail des agents de l'État est fixée en référence au code du travail, sauf pour certaines catégories de personnels.
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| Durée du travail d'un salarié du secteur privé à temps plein âgé d’au moins 18 ans - La durée légale de travail quotidienne, hebdomadaire et mensuelle du salarié est fixée par le code du travail.
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| Durée du travail dans la fonction publique territoriale (FPT) - La durée du travail des agents territoriaux est fixée en référence aux règles applicables aux agents de l’État.
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| Travail à temps partiel d'un contractuel de la fonction publique - Un contractuel peut être autorisé à travailler à temps partiel dans des conditions variables selon le motif pour lequel le temps partiel est demandé.
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| Compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique hospitalière (FPH) - Le compte épargne-temps permet d'épargner les jours de congés non utilisés au 31 décembre et de les utiliser plus tard.
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| Astreinte dans la fonction publique - L'astreinte est une période pendant laquelle l'agent public, sans être sur son lieu de travail, doit pouvoir intervenir si son administration le lui demande.
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| Durée du travail du salarié : convention de forfait en heures ou en jours - La convention de forfait est un document qui prévoit une durée du travail différente de la durée légale ou conventionnelle.
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